La mujer Dominicana en igualdad de derechos
Siempre me he custionado, porque atraves de todo el
desarrollo de la humanidad la mujer ha sido subestimada y
relegada a las tareas del hogar?? que no son mas ni menos
pesadas pero siempre se asigno como unica y exclusivamente
para la mujer.
Discriminaciones como: no aprender a leer, no tener derecho
al voto y ningun tipo de participacion en la politica, son
barreras que hemos venido superando a traves de los
tiempos.
para la mujer Dominicana no ha sido la excepcion.
Hemos venido luchando por la igualdad de derechos en todo
el sentido de la palabra en nuestra sociedad.
He aqui mujeres que su ardor de libertad en cuestion de
igualdad no se han limitado y siguen luchando para que las
voces de las mujeres dominicana que luchamos porque la
familia, la sociedad, el pueblo dominicano camines mano a
mano en igualdad de genero y mas alla de prejuicios
ignorantes, nuestras voces, sean escuchadas.
La Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer se
reunió por primera vez en Lake Success, Nueva York, en
febrero de 1947, poco después de la creación de las
Naciones Unidas.
En aquel momento, los 15 representantes
gubernamentales que formaban la Comisión eran mujeres.
Desde su nacimiento, la Comisión contó con el apoyo de una
dependencia de las Naciones Unidas que más tarde se
convertiría en la División para el Adelanto de la Mujer.
Entre 1947 y 1962, la Comisión se centró en establecer
normas y formular convenciones internacionales que
cambiaran las leyes discriminatorias y aumentaran la
sensibilización mundial sobre las cuestiones de la mujer. En
sus aportaciones a la redacción de la Declaración Universal
de Derechos Humanos, la Comisión defendió con éxito la
necesidad de suprimir las referencias a “los hombres” como
sinónimo de la humanidad, y logró incorporar un lenguaje
nuevo y más inclusivo.
Dado que la codificación de los derechos jurídicos de las
mujeres debe apoyarse en datos y análisis, la Comisión
inició una evaluación de la condición jurídica y social de la
mujer a escala mundial. Se llevó a cabo amplias
investigaciones gracias a las cuales se obtuvo un detallado
panorama país por país de la situación política y jurídica de
las mujeres, que con el tiempo serviría de base para la
redacción de los instrumentos de derechos humanos.
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He aqui las voces de mujeres Valientes
La vicepresidenata de nla Repúbltaica, Maregarita Cedeño,
deploró la discriminación a que son sometidas las mujeres
en el ámbito laboral, por percibir menor remuneración que
los hombres en iguales puestos de trabajo, por lo que abogó
por el cumplimiento de los objetivos planteados en la
Agenda 20-30 que persigue el empoderamiento de las
féminas para lograr igualdad de género.
Aseguró que el país se encuentra rezagado en cuanto al
salario que reciben las mujeres con relación a los hombres.
“¿Cómo es posible que solamente por el hecho de ser mujer
exista una discriminación tan atroz, tan burda como para
que un hombre pueda ganar más que una mujer, ocupando
el mismo puesto, realizando las mismas labores y logrando
las mismas metas?”.
La fenecida socióloga dominicana Isis Duarte, dijo
que las acciones afirmativas parten de la
constatación empírica de que, pese a que la mayoría de las
constituciones modernas consagran el principio de la no
discriminación, en la práctica existen barreras
socioculturales y fuertes condicionamientos históricos que
impiden materializar este principio. La Ley 275-97, pr
omulgada el 21 de diciembre de 1997, determinó por
primera vez que en República Dominicana los partidos
otorgaran un porcentaje de sus candidaturas a mujeres. La
ley definió que un mínimo de 25% de los candidatos a
cargos electivos de los partidos debía ser de sexo femenino.
Posteriormente, el 30 de marzo de 2000, esta ley fue
modificada por la Ley 12-00, que incrementó el porcentaje a
33.33%, pero especificando que no incluía los cargos
electivos de senador y síndico (alcalde, a partir de la
Constitución de 2010).
Sin embargo, meses después de que la JCE presentara el
proyecto de Ley de Partidos, introdujo al Congreso el
proyecto de Reforma a la Ley Electoral. Este sí contempla
cambios significativos en la cuota femenina, lo que debe
considerarse como una variación a la propuesta inicial del
órgano electoral.
En este caso, el 50% de los candidatos a diputados y
regidores deberán ser mujeres. Más significativo aún es
que “todas las propuestas de candidaturas utilizarán el
mecanismo de alternancia por sexo, es decir, mujer-hombre
u hombre-mujer, de forma que dos personas del mismo
sexo no podrán estar en forma consecutiva en la
propuesta”. La alternancia en las listas garantiza no sólo
que el 50% de los nominados sea de sexo femenino, sino
que efectivamente resultarán electas en una misma
proporción muy similar, siempre y cuando las listas sean
cerradas y bloqueadas. Esa modalidad se opone al voto
preferencial (listas cerradas y desbloqueadas) que fue
eliminado por una resolución de la JCE en octubre de 2010,
luego de las elecciones. Las listas cerradas y
desbloqueadas son contempladas en el proyecto de
Reforma a la Ley Electoral de la JCE. -
La directora ejecutiva de Participación Ciudadana, Rosalía
Sosa, dijo este martes que en República Dominicana hacen
falta mayores esfuerzos para lograr igualdad entre el
hombre y la mujer.
De los 17 países de América Latina contemplados en este
análisis, sólo Chile, Colombia, El Salvador y Guatemala
(24%) no establecen en sus legislaciones un mínimo de
candidaturas para ser otorgadas a la mujer. En Colombia,
una ley de cuota femenina de 30% de las candidaturas de
los partidos fue declarada inconstitucional en 2001; sin
embargo, existe y está vigente en ese país una ley de cuota
femenina de 30% para cargos administrativos del Gobierno. -
De los restantes 12 países, nueve aplican la cuota femenina
tanto en el ámbito legislativo como municipal. Son
excepciones Argentina, México y Nicaragua. En Argentina y
México la previsión se limita al plano legislativo. En
Nicaragua se modificó la ley apenas en marzo del presente
año, para instituir la ley de cuota femenina en el ámbito
municipal. Sobre Nicaragua cabe destacar que, sin contar
con una ley de cuota en el ámbito legislativo, es el país, de
los 17 considerados en este estudio, con mayor
representación legislativa femenina, según datos del Mapa
de Mujeres en la Política de la ONU, correspondiente a
enero de 2012. -
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